Өткен жылдың соңында БЖЗҚ зейнетақы жинақтарын мерзімінен бұрын алу үшін ең төменгі жеткіліктілік шегін көтерді. Қордан хабарлағандай, 2026 жылға жеткілікті мөлшер көлемі орта есеппен 10% -ға өсті.
Нақтыласақ:
- Жасына қарай олар 3,72 млн-нан 10,7 млн теңгеге дейін құрады.
- Есептеу кезінде 2026-2028 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы заңда бекітілген көрсеткіштер пайдаланылды:
- ең төменгі жалақы — 85 мың теңге,
- ең төменгі зейнетақы — 69 049 теңге, ең төменгі күнкөріс деңгейі — 50 851 теңге.
БЖЗҚ-дан ақшаны мерзімінен бұрын алу жаңа формулаға байланысты қиындыққа ұшырауы мүмкін
Ең төменгі жеткіліктілік шегі — зейнетақы шотында қалуы тиіс сома. Қазір оны есептеу әдістемесі бірнеше көрсеткіштердің үйлесіміне негізделген.
- Кірістілік, төлемдерді индекстеу, ең төменгі зейнетақы мен жалақының өсуі, жарналардың жиілігі, зейнеткерлікке шығу жасы, сондай-ақ болашақ жарналар мен болашақ төлемдер ескеріледі.
Еңбек министрлігі бұл құрылымнан бас тартып, неғұрлым ықшам үлгіге көшуді ұсынады. Жаңа әдістемеде базалық жорамалдар, оның ішінде жылдық кірістілік 9% деңгейінде және төлемдерді индекстеу 8% деңгейінде бекітіледі.
Басты өзгеріс — актуарлық тәсілге көшу.
Бұл белгілі бір жасқа дейін өмір сүру ықтималдығын және уақытты ескере отырып, болашақ төлемдердің құнын ескеретін есептеу моделі. Сонымен қатар, министрлік жинақталған қаражаттан ең төменгі зейнетақы төлемдерін есептеу қағидатын өзгертуді ұсынады. Егер қазір ол іс жүзінде ең төменгі жалақы мен базалық зейнетақы арасындағы айырмашылыққа байланысты болса, онда жаңа модельде ең төменгі зейнетақы мен ең төменгі жалақы бағдарға айналады.
- 2027 жылы ең төменгі төлемді ең төменгі зейнетақының 50% -ынан және ең төменгі жалақының 40% -ынан есептеу ұсынылады.
- Содан кейін бұл мәндер жыл сайын 100% -ға дейін өсетін болады.
Енді жеткілікті иөлшер инфляциядан 5 пайыздық тармаққа жоғары индекстелген өткен жылғы деңгейден төмен болмауы тиіс. Бұл дегеніңіз экономиканың әлсіз динамикасында да табалдырық жедел қарқынмен өседі дегенді білдіреді.
Еңбекмині түсіндірме жазбасында реформаны зейнетақымен қамсыздандырудың барабарлығын арттыру қажеттілігімен түсіндіреді. Ведомствоның қисыны бойынша, қазіргі жүйе болашақта төлемдердің жеткілікті деңгейіне кепілдік бермейді. Министрліктің пайымдауынша, жаңа тәсіл жүйені халықаралық тәжірибеге жақындатуы тиіс, онда зейнетақы деңгейі шамамен 50% медианалық жалақы болып саналады. Іс жүзінде бәрі бір нәрсеге келіп тіреледі: жеткіліктілік шегі өсуі мүмкін. Болашақ төлемдердің ең төменгі деңгейі формулаға неғұрлым жоғары болса, жинақ сомасы соғұрлым қол сұғылмайтын болып есептеледі. Демек, адам ақшасын мерзімінен бұрын аз пайдалана алады.
.
