Жұмыспен қамту құрылымын ауқымды қайта қарау туралы алғашқылардың бірі болып «Қазақтелеком» АҚ басқарма төрағасы Бағдат Мусин Paryz NEF 2026 форумындахабарлады.
Оның айтуынша, бүгінде компанияда 8 мыңға жуық офистік қызметкер жұмыс істейді. Алдағы екі-үш жылда кеңсе қызметкерлерінің санын 3 мың адамға дейін қысқарту жоспарланып отыр. Мұндай өзгерістердің себебі ретінде Мусин жасанды интеллектінің дамуын атады. Оның айтуынша, цифрлық агенттермен жұмыс істей алатын қызметкер бұрын бүкіл команданың қатысуын талап еткен тапсырмалардың көлемін орындай алады. Бұл ретте монтерларды, кәбілшілерді және дене еңбегімен айналысатын басқа да қызметкерлерді қысқарту жоспарланбайды.
«Миллионерлердің келесі галактикасы қолмен жұмыс істейтіндер арасында пайда болады. Бізді бұрын қорқытатын еді ғой: егер нашар оқысаң, сантехник боласың және т.б. Ал қазір жылжу болды. Дәл осы қолмен жұмыс істей алатындардың миллионер болуға негіздері көп», — деп мәлімдеді Бағдат Мусин Paryz NEF 2026 форумында.
Бұл ретте әңгіме 5 мың адамды бір мезгілде жұмыстан шығару туралы емес. Компания жұмыспен қамту құрылымын біртіндеп — қызметкерлердің табиғи шығуы, жаңа бос орындардың бір бөлігінен бас тарту және оңтайландырудың басқа да тетіктері есебінен өзгертуге ниетті.
«Қазақтелеком» әкімшілік қызметкерлердің санын қайта қарайтын жалғыз компания емес.
2026 жылдың көктемінде «Самұрық-Қазына» қорының компаниялар тобы әкімшілік-басқару аппаратын оңтайландыру туралы жариялады. Қор нақтылағандай, Астанада 729 штат бірлігін немесе топтың әкімшілік-басқару персоналының 11% қысқарту жоспарланған.
Қордың мәліметінше, оңтайландыруға түскен қызметкерлердің орташа айлық жалақысы 762 мың теңгені құрады. 2026 жылдың тоғыз айында күтілетін үнемдеу шамамен 5 млрд теңгеге жетуі тиіс. Бұл ретте өзгерістер өндірістік персоналды, өңірлік филиалдар мен желілік бөлімшелерді қозғамады.
Әкімшілік аппараттың ең ірі қысқаруы «Қазақстан темір жолында» өтті. Компания 14 басшыны қоса алғанда 221 қызметкерді немесе әкімшілік-басқару персоналының 10,5% -ын қысқарды. ҚТЖ-да еңбекақы төлеу қорының жыл сайынғы үнемдеуі 2,2 млрд теңгеге бағаланды. Қызметкерлерге өтемақы, ал бос орындар болған жағдайда топтың басқа құрылымдарында жұмысқа орналасу мүмкіндігі ұсынылды.
Оңтайландыру KEGOC атқарушы дирекциясы мен «Энергоинформ» еншілес компаниясына да қатысты, онда әкімшілік-басқару персоналының 39-ға жуық қызметкері қысқартылды. Басқарушы директорлар мен департамент басшыларының бір бөлігін қысқартқан «Самұрық-Энерго» басқарушылық құрылымды қайта қарау туралы да хабарлады.
Жекелеген компанияларда оңтайландыруға қарамастан, еңбек нарығына әсері әзірге шектеулі күйінде қалып отыр. Ұлттық статистика бюросының мәліметінше, 2026 жылдың бірінші тоқсанында Қазақстандағы жұмыссыздық деңгейі 4,5% -ды құрады. Жұмыспен қамтылған халық саны бір жылда 108,5 мыңға ұлғайып, 9,39 млн адамға жетті Оның 7,29 млн-ы жалдамалы жұмысшылар, тағы 2,1 млн-ы өз бетінше жұмыспен қамтылғандар.
